Hauswirtschaftskraft für die Krippe St.Joseph gesucht (m/w/d)
Hauswirtschaftskraft (w/m/d) · Kinderkrippe St. Joseph
Ein guter Kita-Tag braucht mehr als Pädagogik.
Vorbereitete Mahlzeiten, Sauberkeit, Ordnung und
ein verlässlicher Blick für das, was gerade gebraucht wird,
machen den Unterschied. Genau dafür suchen wir Ihre
Unterstützung in unserer Kinderkrippe St. Joseph.
Ihre Aufgabe
Sie tragen jeden Tag dazu bei, dass Kinder und Mitarbeitende
sich bei uns wohlfühlen und der Alltag in unserer Krippe
zuverlässig funktioniert.
Sie unterstützen bei der Vorbereitung und Begleitung
der Mahlzeiten in unserer Krippe.
Sie sorgen dafür, dass hauswirtschaftliche Bereiche
sauber, gepflegt und ordentlich bleiben.
Sie behalten die erforderlichen Hygienestandards
im Alltag zuverlässig im Blick.
Sie erkennen, was gebraucht wird, und unterstützen
selbstständig bei anfallenden hauswirtschaftlichen Aufgaben.
Sie stimmen sich eng mit dem pädagogischen Team ab
und sorgen gemeinsam für verlässliche Abläufe.
Sie tragen zu einem gepflegten, sicheren und
kindgerechten Umfeld für unsere Kleinsten bei.
Fürsorge & Wachsen
In unserer Kinderkrippe St. Joseph begleiten wir Kinder
in ihren ersten Lebensjahren. Unsere zwei Krippengruppen
machen die Einrichtung familiär und überschaubar.
Damit Kinder sich sicher und wohlfühlen können,
braucht es auch hinter den Kulissen Menschen,
die zuverlässig mitdenken und mit anpacken.
Das bringen Sie mit
Transparent vergütet
Die Stelle ist nach EG 1 AVR Caritas,
Regionalkommission Nord, vergütet.
EG 1 umfasst fünf Erfahrungsstufen.
Einstellungen erfolgen grundsätzlich in Stufe 2.
Rechenbasis: EG 1 AVR Caritas, Regionalkommission Nord,
Tabellenwerte ab 01.01.2027. Vollzeit entspricht 39 Wochenstunden.
Die Teilzeitwerte wurden anteilig für 10 Wochenstunden berechnet.
Das Jahresbrutto berücksichtigt zwölf Monatsentgelte sowie
eine Jahressonderzahlung von 86 % bei einem vollständigen
Beschäftigungsjahr. Die tatsächliche Auszahlung kann je nach
Beginn des Arbeitsverhältnisses und individuellen Faktoren abweichen.
Darauf können Sie sich verlassen
Auch mit zehn Wochenstunden sind Sie ein wichtiger Teil unseres
Teams und profitieren von den Leistungen des Caritasverbandes.
Tarifliche Vergütung nach EG 1,
Regionalkommission Nord.
Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche
Jahressonderzahlung.
30 Tage Urlaub bei einer Fünf-Tage-Woche sowie
arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester.
Attraktive betriebliche Altersversorgung.
Zugang zu zahlreichen Sport- und Gesundheitseinrichtungen.
Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Zeit für längere Auszeiten oder einen früheren
Übergang in den Ruhestand ansparen.
Bei der Geburt eines Kindes erhalten Sie
350 Euro Geburtsbeihilfe.
Kurze Wege und ein wertschätzendes Miteinander.
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Schicken Sie uns Ihre Unterlagen gerne unkompliziert per E-Mail.
Sie sorgen dafür,
dass bei uns alles läuft.
Im Hintergrund unverzichtbar.
Mahlzeiten
Sauberkeit
Hygiene
Organisation
Teamarbeit
Wohlfühlort
Jeder Beitrag zählt.
Zuverlässig. Sorgfältig. Zugewandt.
Was EG 1 AVR Caritas 2027 konkret bedeutet.
Stufe
Vollzeit 39 Std.
ca. bei 10 Std.
ca. Jahresbrutto bei 10 Std. inkl. Sonderzahlung
2
2.534,55 €
649,88 €
8.357,52 €
3
2.568,83 €
658,67 €
8.470,55 €
4
2.611,69 €
669,66 €
8.611,88 €
5
2.651,64 €
679,91 €
8.743,61 €
6
2.754,50 €
706,28 €
9.082,79 €
Gute Arbeit braucht gute Bedingungen.
EG 1 AVR Caritas
Jahressonderzahlung
Urlaub
Altersvorsorge
Hansefit
Fortbildung
Zeitwertkonto
Geburtsbeihilfe
Ein gutes Team
Vielleicht gehören Sie bald zu St. Joseph.