Sind Sie unsere neue Pflegefachkraft für die Sozialstation?
Jeder Tag ist anders. Unerwartete Ereignisse, schöne Augenblicke, berührende Momente - und auch mal Notfälle. Da heißt es flexibel sein, mutig handeln, manchmal schnelle Entscheidungen treffen und kreative Lösungen finden. Dabei gelassen und freundlich Menschen begegnen, im rechten Augenblick zuhören, über den Tellerrand schauen und das Richtige tun. So sehen Sie Ihren beruflichen Alltag vor sich, und genau deshalb sind Sie Pflegefachkraft geworden. Dazu ein richtig nettes, bunt gemischtes Team mit Pflegedienstleiterinnen, die immer ein offenes Ohr für Sie haben und auf Ihre Persönlichkeit gespannt sind - ganz gleich, ob Sie Erfahrung mitbringen oder sich auf neue Erfahrungen freuen. Gern darf beides zutreffen. Wenn Sie sagen: "Hier bin ich! Das bekomme ich hin!", sind Sie herzlich willkommen mit Ihrem frischen Wind.
Das erwartet Sie
- Auf Wunsch fahren Sie eine oder zwei Schichten mit und lernen das Team kennen! So finden wir heraus, ob wir zueinander passen
- Zwei Wochen Einarbeitungszeit und ausreichend Möglichkeiten für Feedback und Gespräch
- Ein verlässlicher Dienstplan, der auch Ihre Wünsche berücksichtigt
- Überwiegend feste Touren
- Fortbildungen, zum Beispiel zur Praxisanleitung. Haben Sie Lust? Oder Sie sind bereits fortgebildet? Unsere Auszubildenden warten schon auf Sie, falls Sie mögen!
- Digitale Pflegedokumentation und Arbeitsplanung, mobile Datenerfassung mit Handy, digitales Übergabebuch, PC-Zugang
- Ein wendiges Auto mit Sitzheizung
- Eine mittelgroße Sozialstation, gut erreichbar mit dem ÖPNV
- Überwiegend fest angestellte, zufriedene Kolleg*innen, das bedeutet Beständigkeit und eine geringe Fluktuation
- Eine Küche, jede Menge Kaffee, natürlich Süßigkeiten und ein Gefrierfach fürs Eis im Sommer
- Spätere Mitarbeit in der Rufbereitschaft (wir zeigen Ihnen natürlich, wie’s geht)
- Einsatz in bestimmten Stadtgebieten mit sozialer Durchmischung, die für Abwechslung sorgt
- Sie sind willkommen, auch wenn Sie nicht katholisch sind. Wichtig ist, dass Sie das, wofür wir stehen, mittragen.
- Eine im Verhältnis überdurchschnittliche Vergütung entsprechend der Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- Betriebliche Altersversorgung (mehr Infos als PDF-Download)
- Jahressonderzahlung
- Geburtsbeihilfe: 350 Euro
- Firmenfitness mit Hansefit
- Möglichkeit zum Aufbau eines Zeitwertkontos (für Sabbatical, Vorruhestand u.a.)
- 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester