Gesucht: Trainee Finanzen/Organisation und Personal (m/w/d)
Neue Ideen und Lösungen für die Weiterentwicklung von Geschäfts- und Steuerungsprozessen sind deine Stärke. Dazu bist du kommunikationsstark und ein Teamplayer. Dann werde Teil unseres Teams und verschaffe dir während deines 24-monatigen Traineeprogramm Finanzen und Personal einen intensiven Einblick in unsere strategischen Geschäftsprozesse und bereite dich auf eine verantwortungsvolle Aufgabe in unserer Organisation vor.
Im Bereich Finanzen:
- Wirkst du mit Begeisterung bei der Finanzierung unserer sozialen Organisation mit
- Du wirst mit den gesetzlichen Anforderungen einer steuerbegünstigten Körperschaft sowie den Rechnungslegungsgrundsätzen vertraut gemacht und lernst diese in entscheidenden Unternehmensabläufen umzusetzen
- Du bist aktiv an wichtigen Controlling-Prozessen, wie dem Reporting an den Vorstand, beteiligt.
Im Bereich Personal:
- Erhältst du Einblick in die entscheidenden Prozesse vom Personalmarketing bis zur Gehaltsabrechnung
- Du wirst mit unseren Arbeitsvertragsrichtlinien vertraut gemacht und lernst diese anzuwenden.
- Gemeinsam mit den Mitarbeitende gestaltest du aktiv Prozesse zur Verbesserung unserer Unternehmensabläufe Während deiner Zeit als Trainee übernimmst du immer wieder neue, spannende Aufgaben und Projekte die unseren Verband in die Zukunft führen.
Was du mitbringst:
- Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht oder ähnliches mit dem Schwerpunkt: Finanzen, Rechnungswesen, Wirtschaftsprüfung, Controlling und/oder Steuerecht
- IT-Affinität und sicherer und guter Umgang mit MS Excel
- Projekt- und Gestaltungswille sowie Eigenmotivation
- Zahlenaffinität und analytische Fähigkeiten
- Teamfähigkeit, Flexibilität, schnelle Auffassungsgabe und Durchsetzungsstärke
- Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der Caritas
Was wir dir bieten:
- Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes (vergleichbar mit dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (TVöD))
- Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
- Deutschlandweit gültiges Firmen-Fitness-Programm mit Hansefit
- Flexibles Arbeitsmodell (Mix aus Büro und Mobiler Arbeit)
- 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher Tag Arbeitsbefreiung pro Jahr
- Arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- Betriebliche Altersversorgung (Arbeitgeberbeitrag 5,6% des Bruttoentgeltes)
Entwicklungsmöglichkeiten sowie Fort- und Weiterbildungen